仿真系統前學員屏息凝視屏幕上虛擬巷道認真操作，自救器盲戴區參訓者干脆利落完成自救器穿戴，經驗交流席各單位積極交流分享培訓工作經驗……8月8日，在袁店一礦召開的淮北礦業集團2025年黨管培訓工作現場推進會內容豐富、亮點紛呈，為持續推動黨管培訓工作上臺階奠定扎實基礎。
從“書本學習”到“虛擬實戰”
“輕輕推動操縱桿，屏幕里掘錨護一體機截割頭精準鉆進虛擬巖層。這感覺和井下真機操作沒兩樣！”在袁店一礦綜合實操培訓基地內，一名職工正在操作仿真實操系統，語氣里滿是贊嘆。
這臺由集團自主研發的黑科技成了當天最吸睛的“明星”。連接的顯示屏上，23類井下復雜工況輪番上演，傾斜巷道重載爬坡、突水點應急處置、設備過載保護等場景一應俱全。
近年來，集團積極探索培訓數字化轉型，“聚能黨建云展館系統”“單軌吊管理使用VR仿真培訓系統”“煤化工崗位作業流程標準化培訓系統”等項目陸續建成投用。掘錨護一體機、立體提升機等仿真培訓系統的使用，不僅打破了大型裝備現場培訓的空間限制，解決了特殊生產設備不敢練、不能練的問題，還節約了培訓成本、降低了安全風險。
從“現實環境”到“虛擬場景”，從“書本學”到“親手練”，讓學習體驗感更強，集團把“地面實訓基地”打造成“井下練兵場”，讓職工身臨其境長知識、增本領、提技能。
從“課堂灌輸”到“實操礪技”
“檢查機車夾緊壓力是否在運行位置，經檢查，夾緊壓力球閥在運行位置。”在袁店一礦單軌吊標準化實訓基地內，一名職工正給觀摩人員講解機車操作要點。60米長的軌道上，柴油單軌吊機車緩緩駛過模擬斷層，參訓學員專注練習著“重載爬坡”操作。
“去年在安徽省技能大賽上拿團體第一，全靠在這基地里‘泡’出來的手感。”該職工指著機車旁拆解的零部件說，齒輪與液壓管路的聯動一目了然，“過去學維修，得等設備壞了才敢拆。現在這套教學器材可以反復拆裝，連新來的學員都敢上手試練。”
為提高培訓針對性與實用性，集團還將礦（廠）長、系統分管副職、工匠、高級技師等納入培訓師資隊伍，充分發揮專業技術人才和優秀技能人才的傳幫帶作用。在全國煤炭行業率先完成了采煤、掘進、通防、地測防治水、機電、運輸、安全等7個專業的員工系列通用教材的編寫，為高質量抓好煤礦員工培訓教育工作奠定基礎。
一年多來，集團新培養技能人才1948人，49名職工在省級以上技能競賽中獲獎，其中集團工匠黃朋朋以第一名的成績斬獲全國煤炭行業煤質化驗工技能競賽特等獎，袁店二礦華鑫珺等3人獲全煤行業一等獎，2人獲評“煤炭行業技術能手”。
從“被動教學”到“主動強安”
“預備開始！”隨著裁判一聲令下，8名職工同時蒙上雙眼，自救器的卡扣聲、急促的呼氣聲在訓練場上交織。當秒表跳到22秒時，演示人員相繼舉手示意完成穿戴，贏得了觀眾陣陣掌聲。“多1秒就會多一分危險，從最初的50秒到現在的22秒，我們練的不是速度，更是保命的本事。”參與演示的職工深有感觸地說。
守住培訓底線，關鍵要守好職工生命線。去年以來，集團將自救器30秒盲戴、心臟復蘇、傷者止血包扎安全轉移、熟悉井下逃生避災路線等納入培訓重點內容，確保人人學、人人會、人人過關。
為促進職工“喜培樂訓”，集團在蘆嶺礦試點研發了淮礦培訓有獎答題機。職工通過觸屏參與答題，答對8道題就能成為當日安全培訓幸運星，免費獲得1瓶飲料，每天都吸引不少人參與。“培訓工作不僅不是負擔，更是練隊伍、出人才、增效益的‘聚寶盆’。”這是現場推進會結束后大家達成的共識。
此次現場推進會雖已落幕，但黨管培訓的淬火之旅正在百里礦區持續延伸，VR系統仿真設備全面實景實操、“流動課堂”把課堂搬到生產現場、工匠大師工作室聚力課題攻關解難題，一個個培訓工作“亮點”在礦區蔓延開來，成為提升員工綜合素質、推動企業高質量發展的“硬核力量”。
（審核：陳運寶 責編：王宏杰）